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商品訊息功能
- 品號：4029362
- ?100%高密.斜紋織精梳純棉
- ?精梳棉觸感柔順、天然材質
- ?舒適透氣、易清洗、不易過敏
商品訊息描述
商品訊息特點好康
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◆商品內容：三件式床包組
◆內容件數：薄床包 x 1 + 薄枕套 x 2 ，共3件／組
◆製造產地：Taiwan，台灣精品製造
◆產品尺寸
雙人薄床包─ 5x 6.2尺(150 x 188公分)／可包覆床墊厚度－25±1公分
信封式薄枕套─ 1.6 x 2.5尺 (48 x 75 cm)
◆清潔保養方式
初次使用前，可先下水清洗一次，將表面的漿質及印染浮色洗掉，使用起來會比較柔軟，將來清洗時也不大容易褪色。
洗滌方式為：可使用洗衣機洗，水溫不超過35℃ ，可供乾，可使用中溫整燙。
不可使用乾洗。
請勿使用漂白清洗劑。
同時，清洗時淺色的要與深色分開洗滌，避免顏色互染。
清洗後盡量置於室外通風處自然風乾。
◆注意事項：商品如經拆封、使用、下水、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值!
※網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具，實際出貨件數以說明為主。
顏色：如圖。(商品顏色僅供參考，色樣會因電腦螢幕設定不同而有誤差，顏色以實際商品為主 )
貼心小提醒
親愛的客戶您好，感謝您訂購Mia米亞寢飾精品系列商品，請先確認商品尺寸是否正確、以及商品是否有瑕疵，如有問題請馬上與平台客服或Mia米亞聯絡。
來電時請告知客服人員訂購者的姓名、訂購時間、訂購商品為何、退換貨原因，以便客服能儘快為您處理，確認無誤就可以參考商品標籤上洗滌方式下水清洗囉！
為保障您的權益，依據消費者保護法規定，消費者享有商品到貨七天猶豫期之權益，所退換貨之商品須為”全新”狀態（包含主商品及贈品），請務必確認商品後再以”正確方式”清洗，否則無法受理退換貨。
客服聯絡專線週一至週五09:30到18:30，連絡電話:02-29018521。
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工商時報【陳信榮╱台北報導】
台灣本業爭氣，裕隆三寶－裕隆汽車、中華汽車、裕隆日產汽車年終獎金行情優於預期，平均加發140～150天日薪，換算約4.6～5個月，加計三節固定發放的3個月獎金，合計年終行情達7.6～8個月，以母公司裕隆汽車最高8個月最多。據了解，裕隆集團另有發放員工紅利慣例，時間點約落在每年4月。裕隆集團主管暗示，若加計員工紅利，裕隆集團整體年獎額度將不亞於同業和泰車平均10個月水準。
裕隆集團三大汽車上市公司裕隆、中限定商品華車、裕日車，去年台灣本業表現不錯，集團小金雞裕融企業獲利創新高，貢獻母公司裕隆不少收益，使這次年獎行情優於預期。
裕隆集團年終獎金大致分兩部分，一部分是三節固定的3個月獎金（端午、中秋各半個月、年終2個月）；另一部分為績效獎金，由集團總管理處依據整體營運狀況訂出年度基值，再乘以各企業年度本業獲利高低算出的基數。
去年裕隆汽車轉投資大陸東風裕隆汽車業績不如預期，虧損擴大數倍，加上自主品牌納智捷新車開發投資所需龐大，原本外界並不看好這次裕隆年獎行情，未料最終因台灣本業表現成長，訂出員工績效獎金平均值約140～150天的標準，略優於前一年度。
裕隆去年前3季營業利益達16.56億元、年增41％，法人估全年營業利益將有機會回升至2015年逾40億元的水準，也讓裕隆汽車員工這次年獎水準高居集團各企業之最。
中華車去年國內業務受惠汽車舊換新政策，前3季營業利益增12.7％達23.46億元，超越2015年全年的22.15億元，預料年獎行情將優於前一年度。裕日車2016年頂住沒有全新車型上市的壓力，全年營業利益估約10～11億元，僅較2015年微減，員工年獎行情料維持平盤。
年獎開出優於預期，也讓裕隆集團員工視為執行長嚴凱泰為今年尾牙帶來的最大禮。裕隆三寶今年尾牙援例仍分三地舉行，由裕隆中區汽車事業尾牙打頭陣，將於20日登場，緊接著21日的中華汽車楊梅廠尾牙，裕隆北區汽車事業尾牙則訂於25日舉行。
工商時報【陳信榮╱台北報導】
2016年國內新車銷量衝上近44萬輛的11年新高，車商年終獎金行情水漲船高，龍頭和泰汽車2017年年終加員工紅利，估平均獎金逾10個月稱霸業界；裕隆集團受到本業獲利下滑，以及轉投資大陸事業虧損擴大拖累，2017年終獎金行情恐不若去年，但初估平均也有7個月的水準。
和泰汽車年終固定發放3個月獎金外，員工最期待的，其實是每年7月的紅利。2015年和泰車EPS達17.9元，2016年7月發放的員工紅利平均高達7個月；超優的員工福利，更讓和泰車成為國內車業求才最熱門的選擇之一。
2016年和泰車前3季EPS達15元，全年合併營收衝破1,700億元改寫歷史紀錄，業界看好全年有機會賺近兩個股本，據此推算，和泰車今年7月發放紅利，均值可望超越去年的7個月，加計農曆年前發放的3個月固定年終獎金，每位員工平均至少多領10個月薪資，羨煞同業。
裕隆集團年終獎金主要分為三節獎金及紅利績效兩大部分。三節獎金分別為中秋、端午各半個月，年終2個月，合計固定3個月；紅利績效各企業不同，由集團總管理處依據整體營運狀況訂出年度基值，再乘以各企業年度本業獲利高低算出的的基數。
去年裕隆集團紅利績效平均約4～4.5個月，然2016年本業獲利狀況不若前一年度，加上轉投資大陸東風裕隆汽車等事業虧損擴大，初估今年員工紅利績效獎金均值將略低於去年，加計三節獎金，裕隆集團年終獎金今年均值估約6.5～7個月，仍優於國內多數企業。
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